La Secretaria Gremial Nacional de SADOP, y actual candidata a Secretaria General, Marina Jaureguiberry, habló con Asuntos Docentes sobre el proceso eleccionario que tendrá lugar el próximo 26 de abril.
La gremialista destacó la importancia de una mujer candidata “por primera vez en 76 años de historia de la organización, en un colectivo de trabajo donde más del 80 por ciento son mujeres”. También dijo que las propuestas de su lista “tienen que ver con democratizar las relaciones de poder”.
“Entendemos que democratizar las relaciones de poder tiene que ver, para empezar por algún lado, con una agenda con perspectiva de género”, explicó la candidata. Pero además tiene que ver “con muchas mujeres en los lugares donde se toman las decisiones, en la conducción de la organización”, agregó.
Jaureguiberry declaró también que “el cruce entre los feminismos populares y el sindicalismo nos pone hoy en esta perspectiva de poder sumar nuestra mirada”. Según ella detalló, “cuando hay más mujeres discutiendo en las paritarias, hay una profundización de los debates”. Esa profundización “tiene que ver con las condiciones y medio ambientes de trabajo” y “con la salud de las compañeras y compañeros.
La gremialista también habló sobre los convenios colectivos de trabajo, que se están negociando en el ministerio de trabajo de la Nación. “Estamos trabajando fuertemente con el sector empleador” la creación de los “espacios de cuidado en aquellos lugares donde tengamos más de 100 trabajadores”.
“Entendemos que poner esto en la mesa de discusión atiende a una particularidad del sector”, dijo Jaureguiberry. “El grueso de nuestra representación, por la edad de la actividad docente desde el inicio hasta la jubilación, está en una etapa de reproducción”, detalló. Este tema, así como otros 30, dijo la gremialista que son parte de la agenda de la mesa de negociación. Afirmó que mientras haya diálogo, hay posibilidades de avanzar concretamente sobre estas cuestiones
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