¿Cómo se calcula el haber jubilatorio?

Juan Mancino, de Estudio Rubio y Asociados, brindó detalles a tener en cuenta a la hora de calcular el haber jubilatorio a cobrar. También respondió diversas consultas relacionadas a cuestiones previsionales.

¿Cómo se calcula el Haber Jubilatorio a cobrar?

Con respecto a lo que es el cálculo del Haber, es bastante complejo. Lo que tiene que tener básicamente el docente en claro es, ¿cuál es mi mejor cargo? El mejor cargo la otra vez lo habíamos hablado, depende de aquel mejor desempeño económico, o en los aspectos económicos que haya desarrollado el docente.

Por ejemplo, si tiene un cargo directivo, ese cargo directivo probablemente sea el de mayor significación. Por ende, lo que tiene que tener en cuenta es que si ese cargo directivo lo ejerció 3 años de forma continua, o 5 años de forma discontinua, es lo que se va a tomar como mejor cargo.

Luego para saber cuál es el porcentaje que se toma, era lo que refería en la respuesta anterior, del 70, el 75 o el 80 por ciento del haber, dependiendo de la edad y los aportes. Y por último tiene que tener en cuenta que el docente tiene que tomar ese cargo que toma como mejor cargo, sacarle todos los descuentos que posee, y el único descuento que va a quedar es el 4,5 de IOMA con relación al Haber.

Si vale cien mil pesos brutos, el setenta por ciento van a ser 70 mil pesos por poner un ejemplo, y a esos 70 mil pesos se les descuenta el 4,5 sobre los 70 mil. Es medio complejo, pero espero haberlo explicado correctamente.

¿Cuánto es el monto del llamado premio y cuál es el tiempo para cobrar el seguro mil cuarenta?

Bueno, lo que tiene que ver con cuál es el monto del llamado premio lo que tiene que hacer el docente es calcular de su último cobro en actividad, los rubros “básico y antigüedad” y multiplicarlo por seis. Ese es el monto que va a tener respecto del premio, obviamente siempre tiene algún interés y cuando sale la resolución le pagan otros conceptos además del premio en la medida que cumpla con los requisitos, ¿Sí?

Y lo que tiene que ver con el diez cuarenta, el tiempo estimado para cobrar desde que inicia son alrededor de seis meses. Lo que sí tiene que tener en cuenta el docente, es que desde que salió su cese, por cese definitivo (o si su cese se inició con cierre de cómputos, es cuando finalizó el expediente), tiene ahí un año posterior para reclamar. O sea que, desde el cese, un año, sino prescribe. Y desde que se inicia más o menos tiene seis meses para tener un ofrecimiento certero, un acuerdo y poder cobrar.

Escuchá la nota completa acá: