Los gremios que integramos el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) consideramos que es de carácter urgente la aplicación del Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación ante Hechos de Violencia o Acoso en el mundo Laboral Educativo.
El contenido del acuerdo se inscribe en el Convenio 190 y la Resolución 206 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y tiene como principal objetivo que “las escuelas sean espacios libres de violencias, que las instituciones educativas sigan siendo territorios de paz, de cuidados, de construcción de conocimientos, de promoción y protección de derechos de nuestros/as niños y niñas y también de garantías de derechos para trabajadores/as de la educación y comunidades educativas.”.
El acuerdo establece acciones de prevención de prácticas indeseables en el ámbito educativo, además del seguimiento, acompañamiento, asesoramiento y contención del colectivo ante situaciones o prácticas que impliquen riesgos o daños a las y los docentes en el ámbito laboral.
En ese sentido, crea ámbitos institucionales de abordaje integral tales como las mesas interministeriales y las mesas intersectoriales, previendo la participación de trabajadoras y trabajadores a través de sus representantes gremiales.
“En el ámbito de la educación de gestión privada son los empleadores los responsables de implementar las medidas de resguardo contenidas en el acuerdo, en virtud del deber de seguridad que tienen con respecto al personal.”.
Desde SADOP exigimos a la Dirección de Educación de Gestión Privada (DIEGEP) que se convoque a las mesas interdisciplinarias distritales necesarias para poner en funcionamiento dicha normativa, y que se notifique a los diversos actores territoriales que deben integrarlas para avanzar en esta medida tan importante para nuestro colectivo.
