La secretaria de la SAD de Berazategui, Silvia Molinas, habló en Asuntos Docentes sobre la implementación de la POF (Planta Orgánica Funcional) en la Plataforma ABC, y las ventajas que el nuevo sistema representa.
“Desde el año 2022 la Dirección de Tribunales de Clasificación puso este nuevo proyecto de POF y POFA mediada por la tecnología”, explicó Molinas. La implementación digital de la Planta Orgánica Funcional y la Planta Orgánica Funcional Analítica permite que el trámite no sea “solamente una foto, como se trabajaba antes. Con mucho papel, con seis copias, con una foto al 31 de marzo, o la fecha que estipulaba el tribunal. Sino que ahora se habla de un nuevo paradigma. De una nueva visualización de la POF y la POFA de manera dinámica. Esto significa que todos los actores que intervienen pueden llegar a la información en tiempo real”.
El acceso a la información en tiempo real permite tomar mejores decisiones, agregó Molinas. Decisiones “en relación a qué necesidades tiene cada institución, de creación, o de cierres, o de matrículas, de orientaciones. Entonces, es importante destacar este trabajo que se viene desarrollando desde el 2022. Se viene haciendo como pruebas pilotos en distintas regiones. Y en este año, se puede decir que, hasta el nivel inicial, que era el que faltaba, ya se incorporó a esta nueva modalidad”.
Según detalló la representante de la Secretaría de Asuntos Docentes, la POF es un documento que contiene los datos cuantitativos de los servicios educativos. “Es una pantalla con todos los datos del establecimiento, la matrícula, la comparativa con el año anterior, las divisiones, la cantidad de cargos. Todo en datos cuantitativos. Y la POFA es la Planta Orgánica Funcional Analítica, donde se detallan cada uno de los docentes y su situación de revista. También los datos que se ponen son los datos de cómo accedieron a esos cargos, si fue por un acto público, si vino un titular por MAD, por acrecentamiento, si hizo una titularidad interina, un destino definitivo”.
Molinas agregó que la implementación más dinámica de esta información, permite tener actualizadas las vacantes que hay en cada distrito y en cada institución. Así, cuando hay acciones de movimientos docentes estatutarias, se pueden dar esas vacantes. “Todas las designaciones, reasignaciones, creaciones de cargo, las permutas que se hacen entre los docentes. Son muchas acciones estatutarias que devienen de esa información que se carga”.
La entrevistada valoró las ventajas de la implementación digital y en tiempo real de la información de la POF y POFA. “Cuando uno conoce su establecimiento, conoce cada sección, cuántos chicos tiene, puede organizar. Puede tomar decisiones en base a la fusión o desdoblamiento de un curso o una división según la cantidad de alumnos. Para garantizar que el alumno tenga la educación y tenga los profesores designados y que no haya un tiempo sin que los chicos estén atendidos por un profesor. Por eso es una articulación entre los distintos organismos. No solamente la parte de inspección general con el tribunal sino también con la secretaría”.
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