Florencia Valdovino detalló el trabajo que lleva adelante el Estudio PSV, que acompaña a los docentes en sus trámites jubilatorios. También dio detalles de plazos de los tipos de jubilación, y respondió a consultas de los oyentes.
“El enfoque del estudio es integral”, explicó Valdovino, en referencia al tipo de asesoría que brinda a los docentes que buscan tramitar su jubilación. La mayoría de los estudios, “se dedican o al IPS o a ANSES, y al nosotros tener que hacer las dos jubilaciones, docentes con todas sus particularidades, también es mejor la consulta que podemos hacer con el cliente. Es más, la información que le podemos dar. Podemos incluso analizar si le conviene irse por el IPS, si le conviene esperar un poco más e irse por ANSES, es más abarcativo”.
La profesional destacó la diferencia del trabajo del estudio con el de un gestor, que no tiene herramientas legales para actuar contra el IPS. “Entonces, ellos hacen la parte administrativa del trámite, y después eso se queda ahí. Es como cuando presentan un Pronto Despacho. Los Pronto Despacho, son notas, son escritos que uno presenta sobre su propio expediente, solicitando que se apure el trámite. Y no tienen ningún tipo de peso, ni de valor. O sea, Pronto Despacho tiene una finalidad judicial. Entonces, ahí sí es distinto estar con un abogado que te acompañe. Y, en particular, al estar acá en La Plata, nosotros tenemos turnos en el IPS todas las semanas, casi te diría todos los días. Si no es en IPS, es en Dirección de Escuelas. Entonces, hay problemas que los podemos solucionar más rápido por estar acá”.
Según comentó la representante del Estudio PSV, hay muchas jubilaciones con el IPS que terminan llevándose a reclamo. “Cuando uno inicia la jubilación, con todo lo que se manda se cierra el trámite. Y después va transcurriendo por las distintas oficinas y demás, y hay cosas que se pueden corregir, y cosas que no”. Así que cuando el IPS emite la resolución de jubilación, que determina el cierre del trámite, y los porcentajes y bonificaciones, viene con errores. “La opción que ellos te dan es aceptar en disconformidad, con percepción de haberes. O sea, aceptar la jubilación como te la enviaron, presentar recurso de revocatoria e ir a reclamo. Por ahí estás dos, tres, cuatro años, cobrando mal”, y IPS devuelve el dinero “retroactivo y actualizado”.
Valdovino recordó que el IPS permite elegir la jubilación “en un periodo de 36 meses consecutivos, o 60 meses alternados. Cuando hablamos de 36 meses consecutivos, en realidad lo que importa es que no haya cortes. Y cortes, específicamente, es que no haya licencia sin goce de sueldo. Porque todo lo que no tenga sueldo, no tiene aportes, que eso es lo que mira el IPS”. Sin embargo, recomendó elegir la opción de 36 meses consecutivos.
“La opción de 60 meses alternados, está vigente. Si llegara a estar ahí el mejor cargo, se puede usar 60 meses alternados, pero está medio en deshuso”, advirtió. “Así que, si uno elige 60 meses alternados, cuesta un poco más la jubilación. Y, a veces, incluso puede terminar en reclamo. Lo ideal es elegir 36 meses consecutivos. Sin licencia sin goce de sueldo, o con medio goce, en el periodo. Y después sí, cuando sale la jubilación, si se necesitan los acordes de esos periodos, el IPS hace un cargo deudor, al empleado y al empleador. O sea, a la parte de la Dirección de Escuelas que faltó de aportes, y también al sueldo de uno”.
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