Lorena Villanueva, secretaria adjunta de SADOP La Plata, detalló las condiciones centrales al momento de iniciar la jubilación docente y cuáles son los porcentajes jubilatorios. También se refirió al coseguro con el que cuentan los docentes afiliados al sindicato.
Los requisitos para la jubilación
La representante del gremio recordó cuáles son los requisitos básicos para la jubilación:
- Tener al menos 50 años cumplidos
- Tener al menos 25 años de aportes
Con estos requisitos mínimos cumplidos, el porcentaje jubilatorio que le corresponde al docente sería del 70 por ciento.
- Si inicia la jubilación con 53 años y 28 años de aportes, el porcentaje es 75
- Si la inicia con 55 años de edad y 30 de aportes, el porcentaje es de 80
Otras cajas
Villanueva también habló sobre los casos en que hay aportes a otras cajas jubilatorias. “En principio, para una jubilación docente, la mayor carga de aportes tiene que estar en el IPS. Cuando hay aportes a otras cajas, ¿qué se tiene que tener en cuenta? Que el aporte docente es del 16 por ciento. Y el aporte a otras cajas es del 11. Entonces, se va a tomar ese aporte, sí va a servir. Pero hay una tabla de prorrateo, la cual se mira y se sigue. Generalmente cada dos años de aportes comunes se puede tomar como uno de aporte docente”.
En el caso de los docentes extraprogramáticos, la sindicalista dijo que al cargo del IPS, “si no usamos esos años como antigüedad, va a ir un 11 por ciento. Se va a incorporar un 11 por ciento de esas horas. Ahora, si vos tenés que usarlos para completar tu antigüedad, ya no, teniendo en cuenta que esas horas van al 11. Así que bueno, hay que hacer toda una suma y demás.”
“Para eso estamos, desde SADOP, acompañando a los docentes afiliados”, señaló Villanueva. “Hacemos todo el acompañamiento porque realmente es un trámite que lleva un tiempo de estudio. Hay que prestar atención a estas particularidades. Y, bueno, desde ese lugar los acompañamos. Desde el momento que inician toda su trayectoria en la búsqueda de las certificaciones, expedientes y demás, hasta poder corroborar que está todo bien para poder iniciar el trámite.”
Centro Mutual Docente
La entrevistada también habló sobre el Centro Mutual Docente, el coseguro con el que cuentan los docentes afiliados a SADOP. Desde ortodoncia e implantes hasta las prestaciones de salud para la mujer como mamografía, ecografía y demás, el CMD cubre aquellas prestaciones que el plan médico obligatorio no llega a cubrir. Todo esto “sin descuidar al grupo familiar. Esposos o hijos varones también tienen la cobertura de salud en lo que vayan necesitando”. El requisito más importante para acceder al CMD es pertenecer a SADOP. Luego de eso, “es simple. Entra a la página del CMD y ahí están todos los pasos a seguir. Es super simple.” Se puede acceder a la web del Centro Mutual Docente haciendo click en este link.
